Virksomhedernes behov for at ændre deres traditionelle måder at drive forretning på er blevet tydeligere end nogensinde før. I lyset af den nuværende pandemi er politikker for arbejde hjemmefra blevet den nye norm, og mange medarbejdere føler sig i stigende grad isoleret fra deres kolleger. Hvad kan virksomheder gøre for at få deres medarbejdere til at føle sig mere forbundet og gladere i denne nye normal? En strategi er at begynde at bruge hybridmøder.
Bedre møder
Et hybrid møde er en kombination af ansigt-til-ansigt møder og virtuelle møder. Det giver hold mulighed for at mødes personligt, mens de stadig overholder sikkerhedsretningslinjer såsom social distancering. Ved at have både eksterne og personlige elementer, skaber det en følelse af forbindelse og samarbejde, der går tabt, når alle arbejder eksternt. Derudover hjælper det også med at spare penge på rejseudgifter, da ikke alle skal være fysisk til stede til mødet.
Lækkert kontormiljø
En anden måde, virksomheder kan gøre deres medarbejdere gladere på, er ved at skabe et kontormiljø, der tilskynder til kreativitet og samarbejde. Dette kunne betyde, at man introducerer whiteboards eller andre interaktive overflader i arbejdsområdet, opmuntrer medarbejderne til at holde regelmæssige pauser i løbet af dagen eller giver dem fleksible arbejdstider, så de bedre kan styre deres tid og forpligtelser uden for arbejdet. Alle disse enkle ændringer kan gå langt i at forbedre medarbejdernes moral og produktivitetsniveauer.
Bæredygtig arbejdskultur
Endelig bør virksomheder overveje at inkorporere bæredygtig praksis i deres arbejdspladskultur. Dette kan omfatte at skifte til vedvarende energikilder såsom solpaneler eller vindmøller, reducere papirspild ved at bruge digitale værktøjer som Google Docs i stedet for at udskrive dokumenter, eller at give medarbejderne genanvendelige genstande såsom vandflasker i rustfrit stål eller bambus redskaber i stedet for enkeltstående redskaber. -brug plastik genstande. Disse små ændringer kan være med til at skabe en positiv atmosfære, der tilskynder medarbejdernes engagement og fremmer miljøbevidsthed på samme tid.